„Wie finde ich den richtigen Mitarbeiter?“ – oder „Was die Organisation ausstrahlt, zieht sie an“ – Tipps für die erfolgreiche Personalakquise

von  Anja Kraus, HR Business Partner Senior WSE und Inhaberin denk NEU. Würzburg

Wie sieht es bei Ihnen aus? Bekommen Sie die Mitarbeiter, die Sie sich wünschen?

Darum geht es im nachfolgenden Artikel. Woran liegt es, dass sich womöglich immer ein ähnlicher Typ Mitarbeiter bei Ihnen bewirbt und welche Stellhebel können Sie bei der Personalakquise nutzen?  Wie verhält es sich mit der Homogenität in ihrem Personalstamm und ist ihre Organisation damit zukunftsfähig aufgestellt? Das ASA Modell von Schneider erklärt das „Gesetz der Anziehung“  und ist ebenfalls auf andere Lebensbereich anwendbar. Firmenkultur und Werte spielen in der ganzheitlichen Betrachtung ebenfalls eine Rolle und werden kurz aufgegriffen.

Da die Personalakquise und die Stellenneubesetzung aufgrund von Fluktuation einen entsprechenden Kostenblock darstellt, ist dieses Thema durchaus relevant für den Geschäftserfolg eines Unternehmens.

Hier geht es zum PDF Artikel:  „Wie finde ich den richtigen Mitarbeiter – Was die Organisation ausstrahlt, zieht sie an.“

Vielleicht sind ein paar Anregungen und Gedankenimpulse für Sie dabei, oder ihnen ist ein Themenfeld, dass Sie einmal im Personalbereich angehen wollen, bewusst geworden?

In jedem Fall wünsche ich viel Spaß und Erfolg bei der nächsten Personalakquise!

Für Unterstützung im Personalauswahl oder -einarbeitungsprozess, sowie Rückfragen zum Artikel, kontaktieren Sie mich gerne!

Anja Kraus

 


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Pfläging Niels: Organisation für Komplexität, Redline Verlag, 2015

Heinz Schuler (Hrsg.): Lehrbuch der Personalpsychologie, 2., überarbeitet und erweiterte Auflage; Hogrefe Verlag 2006; ISBN:9783801719340

Bernd Oestereich, Claudia Schröder: Das kollegial geführte Unternehmen, Ideen und Praktiken für die agile Organisation von morgen, Vahlen, 2017

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Bildnachweis: Fotolia Happy child playing with toy airplane (c) Sunny studio

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